Nuestra
Misión PIB:
“TRANSFORMANDO VIDAS FORMANDO
DISCÍPULOS A LA IMAGEN DE JESÚS”
Nuestra
Visión:
“Trastornar Al mundo por medio de la Transformación de vidas
y la plantación de
Iglesias con la misma Visión”
Nuestra
Estrategia:
A. F. I. R. M. A. R.
1.
Atraer a los perdidos hacia Cristo
2. Formar Discípulos involucrándolos en el Proceso de Transformación
3. Integrarlos al compañerismo transformador de la Familia de Dios
4. Restaurando sus vidas dañadas por el pecado
5. Madurarlos en su carácter para ser como Jesús
6. Adiestrándolos en el uso de sus dones desarrollándolos para
el ministerio
7. Retándolos a colaborar en la tarea de formar a Cristo en otros
Proceso
General:
1. CAPTACIÓN: Atraer a las personas a Cristo acercándolas a
la Iglesia y logrando que se queden con nosotros. (Pasarlos de la Comunidad
a la Multitud).
2.
RELACIÓN: Animar a los asistentes irregulares a que se congreguen con
fidelidad y se sientan parte de la Iglesia, solicitando su membresía.
(Multitud a Congregación).
3.
TRANSFORMACIÓN: Lograr que los miembros deseen crecer a la imagen de
Cristo y nos permitan trabajar en ellos en nuestro proceso de Transformación.
4. CAPACITACIÓN: Ya en proceso de transformación, deseen ser parte del ministerio capacitándose para desarrollar su servicio a Dios en la Iglesia y en el discipulado de otros.
LOS LÍDERES PASTORALES EN NUESTRA ESTRATEGIA DE CRECIMIENTO:
Propósito
del Ministerio:
P.A.S.T.O.R.
1. Provocar un Discipulado Personal
a través de la relación del Líder Pastoral
2. Ayudar al Líder Pastoral
a madurar y crecer espiritualmente.
3. Solucionar con prontitud
los problemas que viven los Miembros.
4. Trabajar con al Pastor aligerando
su carga alcanzando mejores resultados.
5. Orar de manera perseverante
y efectiva por todos los miembros de la Iglesia
6. Retener a nuestra Membresía
evitando que se enfríen o alejen sin darnos cuenta.
Cualidades
del Líder:
P.A.S.I.O.N.
1. Permanecer en Cristo. Juan 15:4-5
2. Amor visible por su Iglesia. Filipenses 1:7-11
3. Solicitud para la visitación frecuente. Hechos 15:36; Romanos 1:15
4. Integración al Ministerio del Liderazgo Pastoral. 1ª Corintios
3:6-9
5. Oración intensa por los miembros bajo su cuidado. Colosenses 1:3,
9-12
6. No temer al enfrentamiento, ni de pecados, personas, o problemas. Hechos
10:26-27
Funciones
del Líder Pastoral:
O.V.E.J.A.S.
1. Oración de Intercesión diaria por cada una de sus ovejas.
2. Visitación inmediata y dispuesta a sus ovejas que se ausenten de
la Iglesia.
3. Exhortación oportuna a sus ovejas para tener vida devocional intensa,
buena mayordomía y fidelidad a la Iglesia.
4. Juntar a sus ovejas con el rebaño para que se alimenten junto con
las demás.
5. Amar a su Iglesia de manera evidente, y motivar este amor en sus ovejas.
6. Servir con alegría a sus ovejas, enseñándoles y motivándoles
a servir a Dios con sus dones en los ministerios de nuestra Iglesia.
LAS 10 ESTRATEGIAS DE TRABAJO DE LA PRIMERA
IGLESIA BAUTISTA DE LA PAZ
ACEPTADAS DESDE EL AÑO 2002
PRIMERA
IGLESIA BAUTISTA DE LA PAZ B.C.S.
A S O C I A C I Ó N R E L I G I O S A
METAS
PARA EL AÑO
2010
TENER
300 MIEMBROS DE LA IGLESIA
EN LA PAZ EN TRANSFORMACIÓN
*
ORGANIZAR 3 NUEVAS IGLESIAS:
DOS FORÁNEAS Y UNA EN LA PAZ
*
TENER 50 GRUPOS CELULARES
EN HOGARES EN CRECIMIENTO
*
TENER UN NUEVO TERRENO CON
NUEVO TEMPLO EN CONSTRUCCIÓN
*
TENER 1 COORDINADOR DE GRUPOS CELULARES
DE TIEMPO COMPLETO
*
TENER UN MINISTERIO PERMANENTE
DE ASISTENCIA SOCIAL
